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- 傳統(tǒng)隊伍管理模式弊病多：軍事化管理已落伍
- 安保管理中，薪酬待遇是決定保安人員去留的很重要的一點因素。但更為重要的原因并不在于薪酬。不夠人性化的粗暴式管理，也成為保安行業(yè)從業(yè)人員離開的重要原因。留住保安員的心，尤其是在大多數(shù)保安公司都在著力解決待遇問題的情況下，各個公司能夠提供的工資福利相差無幾，在這樣的情形下留住人更多地依靠保安公司的內(nèi)部管理
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2018-1 - 查看詳情
- “沒有最好，只有更好”——廣東得安保安服務有限公司護衛(wèi)隊鄒偉杰
- 身護衛(wèi)在我們眼里是一個非常神秘的職業(yè)，如電影《中南海保鏢》中李連杰飾演的年輕而帥氣的護衛(wèi)，身手不凡，武藝高強，遇到困難時隨時拿自己的生命來完成護衛(wèi)任務。廣東得安保安服務有限公司就有這樣一群人，他們始終對自己高標準、嚴要求，時刻牢記莊嚴使命，忠實履行神圣職責，不折不扣服從安排，兢兢業(yè)業(yè)做好護衛(wèi)。鄒偉杰就是這群隨身護衛(wèi)中的一個代表
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2018-1 - 查看詳情
- 實際行動構(gòu)建平安校園——記得安中山保安服務公司駐廣東藥學院中山校區(qū)保安中隊
- 10多年來，廣東得安保安服務有限公司中山分公司（以下簡稱得安中山保安服務公司）駐廣東藥學院中山校區(qū)保安中隊始終堅持以維護學校穩(wěn)定、服務師生員工為宗旨，不斷強化隊伍管理、忠實履行職責、嚴格落實制度，緊緊圍繞以保安輔警工作中心任務，不斷改進工作方法，全面加強隊伍管理，大力弘揚敬業(yè)奉獻精神，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，隊員們用實際行動為構(gòu)建“平安校園”作出積很貢獻
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- 在平凡保安崗位上散發(fā)光彩——記中山保安服務有限公司王樹軍
- 十年磨一劍。10年來，他在保安隊長崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不忘初心。他是公司的模范人物，也是駐點單位的信賴對象；他是保安隊的帶頭人，也是保安員的“家人”。在平凡崗位上散發(fā)光彩的他，有著當之無愧的敬業(yè)者精神
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2018-1 - 查看詳情
- 得安臨時黨總支組織“迎七一”黨建系列活動
- 6月16日和20日，根據(jù)得安臨時黨總支2017年“迎七一”黨建系列活動總體工作安排，得安臨時黨總支在得安六層報告廳和第十二支隊延慶基地分別組織召開了“2017年上半年優(yōu)秀臨時黨小組工作經(jīng)驗交流會”和“得安各臨時黨支部上半年黨建工作經(jīng)驗交流會”。得安副總經(jīng)理、臨時黨總支常務副書記孫瑩出席會議，并作出了重要指示
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2017-9 - 查看詳情
- 有效管理保安隊伍的5個建議和詳細措施
- 1、通過隊列訓練、正規(guī)化執(zhí)勤動作訓練來解決保安員形象差的問題。 2、通過經(jīng)常性的組織對公司保安制度學習、考核來解決保安員責任心不強，執(zhí)勤力度不夠的問題。 3、通過軍事訓練、體能訓練來解決保安員身體素質(zhì)不強、作風拖沓的問題。 4、通過消防安全訓練，來增加保安隊員的消防知識和提高消防安全意識，保證應急處突能力。 5、通過思想教育課來提高保安員的職業(yè)道德素養(yǎng)，保證保安員的良好精神品質(zhì)和精神面貌。
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2017-8 - 查看詳情
- 公共場所安全存漏洞，安防企業(yè)有所作為
- 公共場所，包括賓館飯店、影劇院、學校、歌舞廳夜總會、大型商場、很市、體育場館、公共交通車站、碼頭、候機大廳、大型集會、演出活動等人員高度密集的場所，這些場所容易因小的事故、意外（如停電、失火、斗毆等）而引起大型的群死群傷事故，其中擁擠、踩踏事故占相當比例
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2017-8 - 查看詳情
- 保安員在消防工作中應注意的問題
- 1.學習、宣傳消防知識和消防法規(guī)，發(fā)現(xiàn)和制止違反消防法規(guī)的行為;2.全面了解和熟悉客戶單位的消防工作制度、措施和消防重點部位，比如易燃、易爆物品放置的場所;電源開關(guān)、消火栓、消防水帶、消防閥門、滅火器等消防工具的位置;3.熟悉和掌握各種性能、規(guī)格滅火器的使用方法;
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2017-8 - 查看詳情
- 保安監(jiān)管工作的管理研究
- 近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，保安服務市場逐年發(fā)展壯大，對促進地方經(jīng)濟發(fā)展、維護社會平安發(fā)揮著重要作用。但是由于保安服務市場化進程時間較短，保安從業(yè)單位逐年增多，公安機關(guān)監(jiān)管措施和保安服務公司管理還存在不到位、不規(guī)范等方面的問題，亟待研究解決
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2017-7 - 查看詳情
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