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中山哪家保安公司服務(wù)較好，目前，中山保安公司眾多，很多客戶都不知道選哪家好，很多人都瞄準(zhǔn)了中山保安公司的市場(chǎng)，為了謀取利潤(rùn)，無(wú)門檻大量招聘保安員，保安員素質(zhì)低，導(dǎo)致保安市場(chǎng)混亂現(xiàn)象，中山哪家保安公司服務(wù)較好,選擇中山保安公司的時(shí)候應(yīng)注意什么呢？下面小編就廣東得安保安公司的保安隊(duì)伍及企業(yè)文化作出客觀分析。

企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的指向燈，是企業(yè)快速發(fā)展的推進(jìn)器，是員上隊(duì)伍的粘合劑，更是企業(yè)建立起真正或區(qū)別于他人的、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)地位的先決條件。近年來(lái)，廣東得安保安公司高度重視企業(yè)文化建沒(méi)，人膽進(jìn)行探索與實(shí)踐，孕育了具有得安特色”的企業(yè)文化。

以黨、團(tuán)、工為核心帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

要想跑得快，全靠車頭帶。黨，團(tuán)、工組織作為企業(yè)發(fā)展排頭族，在企業(yè)文化和精神文明建設(shè)中必須充分發(fā)揮組織的先鋒模范作用，帶領(lǐng)和引導(dǎo)全體員工參與到企業(yè)文化建設(shè)中擊。近年來(lái)，為了打造“政治強(qiáng)隊(duì)”和促進(jìn)余業(yè)文化的構(gòu)建，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)數(shù)記和經(jīng)濟(jì)效益的目的，廣東得安保安公司堅(jiān)持以黨，團(tuán)為主導(dǎo)力量的企業(yè)文化建設(shè)方針，秘密組織員工開展勞務(wù)勞動(dòng)、扶貧濟(jì)困等公益話動(dòng)。在公司黨，團(tuán)、工的帶領(lǐng)下，五年間，公司參與公益活動(dòng)90余項(xiàng)，慰問(wèn)困難職工、家庭近300（人）戶，共為慈善事業(yè)捐款累計(jì)突破130萬(wàn)元，在社會(huì)中樹立了“中山保安”良好形象。

1、七裁慈善萬(wàn)人行，彰顯保安博愛(ài)心。為了積很提倡“救死扶傷，扶危濟(jì)困，敬老助殘”的萬(wàn)人行活動(dòng)主題與“人道主義、博愛(ài)精神，倡導(dǎo)助人為樂(lè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的社臺(tái)風(fēng)尚”的活動(dòng)宗旨，公司黨總支部聯(lián)合團(tuán)總支部和工會(huì)組織每年都向員工發(fā)出參與中山市慈善萬(wàn)人行捐款倡泌，并組織廣大員工參與到活動(dòng)中去。2007年，第二十屆慈善萬(wàn)人行活動(dòng)中，指揮部考慮到公司過(guò)去多年認(rèn)真組織參加萬(wàn)人行活動(dòng)，出色的表現(xiàn)贏得外界對(duì)中山保安隊(duì)伍的贊譽(yù)，特指定中山保安公司游行隊(duì)伍為三大主題之一“平安中山”的代表隊(duì)。活動(dòng)當(dāng)天，中山保安游行隊(duì)伍以整齊的步伐、矯健的英姿、磅礴的氣勢(shì)贏得了社會(huì)，群眾的稱贊。截至2011年12月，公司連續(xù)7年共組織了2300多人次參加此項(xiàng)活動(dòng)，累計(jì)捐款達(dá)80多萬(wàn)元，樹立了關(guān)心社會(huì)、熱心公益的企業(yè)形象。

2、致力構(gòu)建新農(nóng)村，建設(shè)幫抉新模式。為了響應(yīng)市委，市政府和市公安局“幫扶貧困村、建設(shè)新農(nóng)村”的號(hào)召，公司主動(dòng)承包了板芙鎮(zhèn)四聯(lián)村100畝閑置多年的低洼低產(chǎn)魚塘，并投入30多萬(wàn)元對(duì)魚塘進(jìn)行改造。公司通過(guò)投資漁業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目，聘請(qǐng)失業(yè)村民擔(dān)任魚塘飼養(yǎng)員，資助貧困家庭大學(xué)生讀書，以及節(jié)假日慰問(wèn)困難家庭等措施，使更多村民學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)，盡快地走上脫貧致富的道路。此外，公司還投入近30萬(wàn)元為四聯(lián)村裝修村委會(huì)辦公樓和預(yù)支養(yǎng)殖場(chǎng)租金，為該村增收創(chuàng)利創(chuàng)造條件。2011年12月14日，中山市市委常委、政法委書記、公安局局長(zhǎng)黃樹安視察后，稱贊公司在幫扶四聯(lián)村工作中，既出錢又出力，這種通過(guò)創(chuàng)業(yè)扶貧的做法切合實(shí)際，是當(dāng)前幫扶、建設(shè)新農(nóng)村的一種成功模式。

3、搶險(xiǎn)救災(zāi)，扶危濟(jì)困，義不容辭。為了讓更多的困難群眾得到及時(shí)的幫助，將企業(yè)愛(ài)心向更寬廣的范圍傳播開去，廣東得安保安公司還組織員工參與災(zāi)區(qū)重建資助、困難家庭幫助、困難員工慰問(wèn)等活動(dòng)。截至2016年12月，公司共為此類活動(dòng)捐款、發(fā)放慰問(wèn)金約40多萬(wàn)元，真正讓一些在突如其來(lái)的突發(fā)事件、自然災(zāi)難中受到傷害的人群感受雪中送炭般的溫暖。例如2005年向受海嘯侵襲的災(zāi)區(qū)捐款、2006年向受洪水侵襲的廣東韶關(guān)災(zāi)區(qū)捐款、今年初向受50年一遇的雪災(zāi)地區(qū)募捐…．同時(shí)，公司還十分關(guān)心員工生活，委任工會(huì)時(shí)刻對(duì)員工家庭情況進(jìn)行了解，使員工在困難中能得到及時(shí)幫助。我們相信，如今中山保安氤氳著的濃濃關(guān)愛(ài)之情，是與公司大力倡導(dǎo)“關(guān)心社會(huì)、熱心助人”的企業(yè)精神分不開的，是在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中逐漸凝聚形成的。

4、豐富多樣的公益活動(dòng)，充實(shí)保安員業(yè)余生活。公司不僅將募捐、扶貧活動(dòng)作為公益活動(dòng)的重心，還大力支持體育事業(yè)，先后贊助了中山市至第六屆青少年武術(shù)錦標(biāo)賽．2007年四國(guó)男子籃球賽等。通過(guò)贊助體育運(yùn)動(dòng)和比賽，一方面表達(dá)了公司關(guān)心社會(huì)體育事業(yè)發(fā)展的愿望；另一方面達(dá)到了回饋廣大市民、宣傳公司形象的目的，在社會(huì)群眾中起到了積很的影響。在志愿者活動(dòng)方而，去年6月中旬，公司團(tuán)總支部按照東區(qū)團(tuán)工委的通知精神，組織20多名團(tuán)員青年積很參與了在興中園文化廣場(chǎng)開展的志愿服務(wù)活動(dòng)，為市民義務(wù)提供修理鎖具、安全技術(shù)防范咨詢和安全保衛(wèi)等服務(wù)項(xiàng)目，充分展現(xiàn)了公司服務(wù)群眾的高尚情操和企業(yè)精神。

以多彩的文體活動(dòng)豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

企業(yè)文化的構(gòu)建除了要關(guān)注社會(huì)，還需要注重員工的精神文化生活。豐富多彩的文體活動(dòng)是員工精神文化生活的表現(xiàn)形式，它可以進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓員工以更加飽滿的熱情和奮發(fā)向上的精神投入到工作中去。

為豐富員工的文體生活，公司首先從硬件設(shè)施建設(shè)下手，不斷加大對(duì)文化設(shè)施的投入。設(shè)立員工活動(dòng)中心、門球場(chǎng)、籃球場(chǎng)；員工圖書角等文娛設(shè)施，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的文化娛樂(lè)場(chǎng)所。公司工會(huì)還建立了員工娛樂(lè)活動(dòng)機(jī)制，制定業(yè)余括動(dòng)計(jì)劃，設(shè)立健身娛樂(lè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目安排專人負(fù)責(zé)抓好工作落實(shí)和考勤。

有了完善的硬件設(shè)施和活動(dòng)機(jī)制作為基礎(chǔ)，為了豐富員工的業(yè)余生活，很大地調(diào)動(dòng)員工的積很性，營(yíng)造良好的文化氛圍，公司還舉辦和參加了多項(xiàng)文體活動(dòng)，如：“中山保安之夜文藝晚會(huì)”、中山市保安系統(tǒng)首屆保安藝術(shù)節(jié)，“保安杯”男子籃球賽、中山市保安員職業(yè)技能競(jìng)賽、禮儀培訓(xùn)活動(dòng)、心理輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、交誼舞學(xué)習(xí)、員工旅游活動(dòng)等。其中，中山市保安系統(tǒng)首屆保安藝術(shù)節(jié)是眾多文體活動(dòng)中參加人員較廣、活動(dòng)項(xiàng)目較豐富的活動(dòng)。藝術(shù)節(jié)涵蓋了體育婁、舞臺(tái)表演糞和美術(shù)、書法、攝影三大類10余個(gè)比賽項(xiàng)目，吸引了670多名選手參加了各項(xiàng)比賽項(xiàng)目的角逐，而且大部分參賽者是守衛(wèi)在各個(gè)崗位，各條戰(zhàn)線上的保安員。藝術(shù)節(jié)充分展示了“中山保安”團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌。

2011年8月，中山市公安局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、團(tuán)市委聯(lián)合舉辦首屆保安員職業(yè)技能競(jìng)賽。為了全力支持競(jìng)賽的順利開展，我公司主動(dòng)提出協(xié)辦此次競(jìng)賽。通過(guò)協(xié)助舉辦技能競(jìng)賽活動(dòng)，一方面表達(dá)了公司對(duì)保安員技能培訓(xùn)的重視；另一方面表現(xiàn)了公司對(duì)建設(shè)保安大事業(yè)的支持。以此推動(dòng)保安隊(duì)伍學(xué)習(xí)熱潮，提高保安隊(duì)伍的素質(zhì)，達(dá)到以賽促訓(xùn)的目的。

此外，為了增強(qiáng)員工素質(zhì)，提升服務(wù)水平，進(jìn)而擴(kuò)大公司知名度，該公司還致力于舉辦各種文化知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。例如禮儀培訓(xùn)活動(dòng)，公司通過(guò)重金聘請(qǐng)高校教授，針對(duì)各個(gè)崗位的員工、保安員日常工作遇到的禮儀方面的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)例進(jìn)行禮儀知識(shí)培訓(xùn)。這種案例教育方法使不同文化程度的員工和保安員都可以領(lǐng)會(huì)、吸收禮儀知識(shí)，使學(xué)習(xí)效果達(dá)到較佳。

企業(yè)文化建設(shè)就需要多舉辦有針對(duì)性、實(shí)效性的文化學(xué)習(xí)括動(dòng)，在企業(yè)中營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，幫助員工進(jìn)行自我增值，向員工們傳達(dá)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)振興一脈相連的企業(yè)文化精神。

以《中山保安》為載體傳播企業(yè)文化

如何將企業(yè)文化傳播開去？如何讓企業(yè)文化被社會(huì)認(rèn)知和認(rèn)同？如何讓社會(huì)更加了解和關(guān)心保安員？想達(dá)到以上幾點(diǎn)目的，必須對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行強(qiáng)而有力的宣傳報(bào)道，而創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊是宣傳企業(yè)的有效途徑之一。

2003年1月，公司創(chuàng)辦了《得安》報(bào)紙。至今《得安》已出版71期，發(fā)行范圍已擴(kuò)大至黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、銀行、省市同行等近400家護(hù)衛(wèi)單位。為樹立企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化、發(fā)展公司業(yè)務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

另外，為了提高通訊員隊(duì)伍的寫作水平和攝影技術(shù)，公司先后舉辦了5次通訊員培訓(xùn)班、3次面向全體保安員的大型征文活動(dòng)和2次攝影作品比賽。五年來(lái)，《中山保安》用文字和圖片記錄了一個(gè)個(gè)難忘的瞬間、講述了一個(gè)個(gè)動(dòng)人的故事。在抗洪搶險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)、在慈善萬(wàn)人行現(xiàn)場(chǎng)、在輕博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、在博鰲亞洲論壇上……到處都留有中山保安奮戰(zhàn)的足跡，到處都展現(xiàn)著中山保安良好的形象和過(guò)硬的素質(zhì)。

經(jīng)過(guò)五年的經(jīng)驗(yàn)積累和文化積淀，《得安》不斷將公司的較新動(dòng)態(tài)、公司的文化精神和保安員的工作情況傳遞到千家萬(wàn)戶，讓社會(huì)更加了解保安、關(guān)心保安。同時(shí)也成為保安員抒發(fā)感情、交流情感的沃土，公司聯(lián)系社會(huì)和廣大保安員的橋梁。

以企業(yè)文化為發(fā)展動(dòng)力

五年來(lái)，廣東得安保安公司不斷探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子，以企業(yè)文化促進(jìn)管理不斷完善，推動(dòng)著企業(yè)的和諧發(fā)展。

公司通過(guò)構(gòu)建企業(yè)文化，組織參加形式多樣的公益活動(dòng)，對(duì)外活動(dòng)表現(xiàn)出統(tǒng)一的整體，在社會(huì)上樹立中山保安關(guān)心他人、關(guān)心社會(huì)的良好企業(yè)形象，讓社會(huì)對(duì)保安行業(yè)的了解不只是停留在“看家護(hù)院”上，讓社會(huì)更加了解保安員、關(guān)心保安在企業(yè)內(nèi)部形成互相配合，協(xié)同合作的工作氛圍，員工之間建立關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、幫助人的新型人際關(guān)系，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

廣東得安保安公司在企業(yè)文化的影響和推動(dòng)下，以文化樹立品牌，以品牌樹立形象，以形象開拓市場(chǎng)，增強(qiáng)了發(fā)展的動(dòng)力，取得了社會(huì)鼓益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。2011年，公司經(jīng)營(yíng)額突破一億元大關(guān)，全市保安隊(duì)伍人數(shù)達(dá)到22，700余人。同時(shí)，公司的企業(yè)文化建設(shè)工作也得到社會(huì)各界的肯定。

廣東得安保安公司在企業(yè)建設(shè)中一直堅(jiān)持培養(yǎng)和構(gòu)建具有“中山特色”的保安企業(yè)文化，鼓舞著中山保安人克服前進(jìn)道路上一個(gè)又一個(gè)的困難，激勵(lì)著得安人不斷向前。